近七成雇主叹青年员工管理难

来源:解放日报 2011-11-04 浏览()
  • 字体:
  •   日前市人才服务行业协会联合翰德人力资源公司发布的招聘与人力资源趋势报告显示,66%的受访雇主承认在管理青年员工方面存在难题。一些大企业已就内部青年员工的爱好、行为特征等做调查,以期采取多元化的策略。亚洲地区1700多名招聘决策人参与了该项调查,其中包括来自本市的660多名企业主管。

      受访者列举了导致青年员工难以管理的一系列原因。“对工作抱有不切实际的期待”,是他们“难管”的最主要因素,资讯和电信业、银行和金融服务业分别有75%和72%的受访者提到了这一点。这些“不切实际”尤其表现在对加薪幅度的过高预期及期望在短期内获得更佳待遇。

      相较于此,媒体公关和广告业雇主遭遇的困扰多来自青年员工过强的流动性。该领域有70%的受访者称,青年员工对企业缺乏忠诚度,65%认为他们需要得到持续不断的关注,这两个数字均高于其他行业。报告分析,这两个行业的“职衔浮夸”现象往往会令年轻员工自我膨胀,导致即使竞博JBO娱乐非常有限的求职者也不断抬高要求。

      作者:朱蒙雪


    来源:解放日报


      0
  • 字体:
  • 免责声明:本文仅代表作者个人观点,与江苏人事人才网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。